招贤纳士

工作职责:
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程
4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
5.其他人事日常工作

任职资格:
1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力。判断决策能力强
3.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
4.具有较强的应变能力和内外沟通能力
5.良好的计算机水平,能熟练操作office等办公软件
6.工作细致认真,原则性强,有良好的执行和及职业素养 以及有强力的责任感及敬业精神,能承受
较大的工作压力

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